劳务派遣公司注册要求

一、注册劳务派遣公司注册资金的要求：
       根据新版《劳动合同法》，经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元，而且应向劳动行政部门依法申请行政许可。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”关于经营劳务派遣业务条件的规定，与旧法相比，本次修改集中体现在以下几个方面：第一，大幅度提高了经营劳务派遣业务单位的注册资本。旧法规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于五十万，并且对于在《劳动合同法》实施之前已经成立的劳务派遣单位的注册资本并不做特别限定。而新法规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于二百万元，相当于是原来的四倍。另外，新法实施之后，已有劳务派遣单位的注册资本不足二百万元的，还需要补足至二百万元。关于劳务派遣单位最低注册资本的限制，提高了劳务派遣行业整体的风险抵抗能力和责任承担能力，加大了对于劳动者权益的保护力度。
二、注册劳务派遣公司所需材料：
 1、股东、法人身份证及联系方式；
 2、公司名字、经营范围；
 3、注册资本及出资比例；
 4、注册地之租赁协议和房产证复印件；
 5、财务人员上岗证与身份证复印件，照片2张；
 6、其它注册材料
三、注册所需时间：
      名称核准后，验资开始20个工作日左右。
四、注册劳务派遣公司流程：
      工商核名、签署工商材料、开户验资、工商登记、刻章、组织机构代码登记、税务登记。