违法解除劳动合同，赔偿金如何支付？

    问：我与单位签订了三年的劳动合同，已经在单位工作了二年，现在单位提出由于我工作表现不好，要解除劳动合同，但是单位无法提供任何关于我工作态度或者工作能力方面不能胜任工作的依据，单方面支付给我一年一个月的补偿，让我立即离职。我想请问，如果单位属于违法解除劳动合同，作为劳动者可以获得什么赔偿？


   答：根据《劳动合同法》规定：用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位支付了赔偿金后无需再向劳动者支付经济补偿。